Responsabilità amministrativa d'Impresa o Modello di Organizzazione e Gestione

Il D.LGS. 231/01 estende alle persone giuridiche la responsabilità amministrativa per reati commessi da persone fisiche che operano per la società, laddove il reato sia commesso nell'interesse o a vantaggio dell'Organizzazione.

Il modello organizzativo ex 231/01 è uno strumento difensivo, che ha l’effetto di attribuire a ciascun individuo e/o funzione la responsabilità propria, differenziandola dalla responsabilità dell’organizzazione: ne costituisce, pertanto, causa ESIMENTE, purchè il Modello risulti effiicacemente adottato e seguito, grazie anche all'opera di sorveglianza e aggiornamento svolto dall'ODV (Organismo Di Vigilanza).

Tra i reati compresi nel Decreto i più significativi sono quelli ai danni della sicurezza dei lavoratori, dell’ambiente, societari, nei confronti della pubblica amministrazione .

Il Modello Organizzativo è un insieme di regole, procedure e modi di operare che definiscono il sistema organizzativo, di gestione e controllo interno all’azienda, e che mira a impedire o a contrastare la commissione dei reati sanzionati dalla 231.